Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

Podinspektor ds. podatków w referacie finansowym

BURMISTRZ BIAŁEJ OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY W URZĘDZIE MIEJSKIM W BIAŁEJ ul. Rynek 10

PODINSPEKTOR DS. PODATKÓW W REFERACIE FINANSOWYM

Wymiar czasu pracy: pełny etat

  1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

    1. Obywatelstwo polskie
    2. Wykształcenie średnie lub wyższe ( studia I lub II stopnia) . W przypadku wykształcenia średniego wymagany 3 letni staż pracy.
    3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
    4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
    5. Nieposzlakowana opinia
    6. Znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na w/w stanowisku, w szczególności:
      1. ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2023 r.,poz.2383),
      2. ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (Dz. U. z 2023 r., poz.70),
      3. ustawy z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym (Dz. U. z 2024 r. poz.1176),
      4. ustawy z dnia 30 października 2002 r .o podatku leśnym ( Dz. U. z 2019 r., poz.888),
      5. ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2023r., poz. 702),
      6. ustawy z dnia 24 sierpnia 2015 r. o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej ( Dz. U. z 2012 r. poz.1948).
  2. WYMAGANIA DODATKOWE:

    1. Znajomość przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2024 r. poz.609 )
    2. Mile widziane doświadczenie w pracy w administracji samorządowej
    3. Odpowiedzialność, kreatywność, terminowość, , umiejętność stosowania przepisów prawnych
  3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISK:

    1. Wymiar podatków lokalnych ( podatku od nieruchomości, podatku rolnego i leśnego) od osób fizycznych, osób prawnych i jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, w tym w szczególności:
      1. przyjmowanie i weryfikacja informacji i deklaracji podatkowych,
      2. prowadzenie postępowania podatkowego,
      3. przygotowywanie projektu decyzji ustalających wysokość zobowiązań podatkowych.
    2. Kontrola poprawności składanych informacji i deklaracji podatkowych stanowiących podstawę do ustalenia wysokości zobowiązania podatkowego.
    3. Dokonywanie wymiaru i korekt podatków w ciągu roku podatkowego.
    4. Weryfikacja informacji podatkowych z danymi zawartymi w ewidencji gruntów i budynków.
    5. Aktualizowanie bazy danych podatników.
    6. Przeprowadzanie kontroli podatkowych u podatników.
    7. Wydawanie zaświadczeń w zakresie podatków lokalnych.
    8. Prowadzenie spraw dotyczących przesuwania terminów płatności, rozkładania na raty i umorzenia płatności podatków lokalnych.
    9. Prowadzenie spraw zwolnień i ulg podatkowych ustawowych w podatku rolnym, w tym : ulg inwestycyjnych i ulg z tytułu nabycia gruntu.
    10. Sporządzanie sprawozdań z zakresu wymiaru podatków lokalnych.
    11. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w zakresie podatków i opłat lokalnych
    12. Prowadzenie spraw z zakresu pomocy de minimis i pomocy publicznej w podatkach i opłatach lokalnych, w tym w szczególności:
      1. weryfikacja wniosków składanych przez podatników,
      2. prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji ws. pomocy de minimis i pomocy publicznej,
      3. wydawanie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy publicznej,
      4. sprawozdawczość z zakresu pomocy publicznej, w tym miesięczna w systemie SHRIMP.
    13. Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej tj.
      1. przyjmowanie wniosków o zwrot podatku akcyzowego wraz z fakturami VAT,
      2. przygotowanie projektu decyzji o zwrocie podatku.
  4. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY:

    1. Miejsce pracy znajduje się na parterze budynku Urzędu.
    2. Praca wymaga współpracy z innymi komórkami Urzędu.
    3. Częsty kontakt z klientami Urzędu.
    4. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.
  5. INFORMACJA O WSKAŹNIKU ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
    W Urzędzie Miejskim w Białej w miesiącu lipcu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%

  6. WYMAGANE DOKUMENTY:

    1. List motywacyjny,
    2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
    3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
    4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
    5. Kserokopie świadectw pracy jeśli kandydat posiada staż zawodowy,
    6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, potwierdzające spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych,
    7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
    8. Oświadczenie kandydata stwierdzające iż posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
    9. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    10. Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
  7. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

    Wymagane dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „ Nabór na stanowisko podinspektora ds. podatków w Referacie Finansowym” należy składać w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Białej – Sekretariat (pokój nr 13 - I piętro) lub przesłać na adres: 
    Urząd Miejski w Białej, ul. Rynek 10, 48-210 Biała 
    w terminie do dnia 27 sierpnia 2024 r. do godz. 15:30
    Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu a nie data wysłania do Urzędu.

  8. INNE INFORMACJE:

    1. Nabór zostanie przeprowadzony przez Komisję Rekrutacyjną powołaną zarządzeniem Burmistrza Białej
    2. Etapy naboru to:
      1. sprawdzenie ofert pod względem formalnym ( bez udziału kandydatów),
      2. rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.
    3. Osoby zakwalifikowane do drugiego etapu naboru zostaną powiadomione indywidualnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
    4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem: www.bip.biala.gmina.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie tut. Urzędu.

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W ZWIĄZKU Z NABOREM PRACOWNIKA

  1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Burmistrz Białej , z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Białej ul. Rynek 10,48-210 Biała, tel. 774388531, faks: 774387679, e-mail: sekretariat@biala.gmina.pl,
  2. Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: Krzysztof Kranc, tel.: 509 947 925, e-mail: poczta@krzysztofkranc.com
  3. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia naboru (rekrutacji) na wolne stanowisko urzędnicze , kierownicze urzędnicze
    Podstawa prawna przetwarzania Pani / Pana danych osobowych:
    1. zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby, której dane dotyczą,
    2. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy o pracę, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy,
    3. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, zgodnie z przepisami prawa:
    • ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
    • ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
      oraz innymi, właściwymi ze względu na ww. cel przetwarzania, przepisami prawa i / lub regulacjami wewnętrznymi administratora,
    1. Odbiorcy danych osobowych / kategorie odbiorców danych: odbiorca publiczny (w zakresie publikacji wyników rekrutacji) oraz inne uprawnione na podstawie właściwych przepisów prawa osoby fizyczne, prawne, organy publiczne, jednostki lub inne podmioty.
      Ponadto, dla zapewnienia rzetelności i przejrzystości przetwarzania informuję, że:
    2. Pani / Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji w/w celu przetwarzania i w okresie późniejszym, stosownie do obowiązującego w Urzędzie Miejskim w Białej Regulaminem naboru oraz zgodnie z instrukcją kancelaryjną , jednolitym rzeczowym wykazem akt oraz instrukcją w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
    3. Ma Pani / Pan prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia swoich danych, w zakresie i na warunkach określonych w przepisach o ochronie danych osobowych.
    4. Ma Pani / Pan prawo, w dowolnym momencie, do cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    5. Ma Pani / Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    6. Podanie Pani / Pana danych osobowych:
      1. jest wymogiem ustawowym, w odniesieniu do danych, których przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
      2. jest wymogiem umownym i / lub warunkiem zawarcia umowy, w odniesieniu do danych, których przetwarzanie jest niezbędne do zawarcia i wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

Podanie danych osobowych będących wymogiem ustawowym, umownym i / lub warunkiem zawarcia umowy jest obowiązkowe, natomiast podanie danych przetwarzanych na podstawie zgody, jest dobrowolne.

Konsekwencją niepodania danych osobowych, których podanie jest obowiązkowe, jest brak możliwości realizacji ww. celu przetwarzania.

Niepodanie danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkowe, może co najwyżej powodować wydłużenie czasu realizacji ww. celu przetwarzania.

  1. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany
  2. Pani / Pana dane osobowe nie są profilowane

 

Burmistrz Białej

Edward Plicko