Zarządzenie Nr OR.120.37.2019 Burmistrza Białej z dnia 30-12-2019 w sprawie wprowadzenia Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej w Urzędzie Miejskim w Białej
Na podstawie art. 94[3] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm. 1) )zarządza się, co następuje:
§ 1. Wprowadza się Wewnętrzną Politykę Antymobbingową w Urzędzie Miejskim w Białej, stanowiącą załącznik do niniejszego zarządzenia. § 2. 1. Zobowiązuje się wszystkich pracowników Urzędu Miejskiego w Białej do zapoznania się i przestrzegania postanowień dokumentu o którym mowa w §1. 2. Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie zarządzenia ma obowiązek złożyć oświadczenie o zapoznaniu się z Wewnętrzną Polityką Antymobingową w terminie 30 dni od wejścia w życie zarządzenia.
§ 3. Wykonanie zarządzenia powierzam Kierownikowi Referatu Organizacyjnego a nadzór nad jego realizacją pełni Sekretarz Gminy Biała.
§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Zarządzenie Nr OR.120.37.2019 Burmistrza Białej z dnia 30-12-2019 w sprawie wprowadzenia Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej w Urzędzie Miejskim w Białej (PDF | 507,24KB)
Załącznik nr OR.120.37.2019 (1 | 7,19KB)
Załącznik nr OR.120.37.2019 (2 | 6,27KB)
Załącznik nr OR.120.37.2019 (DOCX | 5,82KB)
Załącznik nr 1 OR.120.37.2019 (1 | 7,19KB)
Załącznik nr 1 OR.120.37.2019 (2 | 6,27KB)
Załącznik nr 1 OR.120.37.2019 (DOCX | 11,06KB)